ここでは、転職に関する様々な悩みや疑問についてアドバイスしていますが、今回は、非公開求人とはどんな求人で、どこで探せばいいのか、についてです。
転職活動を開始すると、どんな求人が登録されているのか気になり、まずは転職サイトで希望の求人がないか検索することになるでしょう。そして、転職サイトでの検索の結果、気に入った求人が見つかる場合もあれば、見つからない場合があるでしょう。
では、転職サイトで気に入った求人が見つからない場合は、転職を諦めなければならないのでしょうか？
いえ、そんなことはありませんよ。世の中には、転職サイトでは公開されていない、いわゆる非公開求人と呼ばれる求人が多数あるからです。
そこで、今回は、非公開求人ってどんな求人で、どこで探せばいいのか、について、以下で整理してみましたので、是非、参考にしてみてくださいね。
１．非公開求人とは
非公開求人とは、企業サイトの採用情報ページや転職サイトには掲載されていない、つまり公開されていない求人のことです。では、そのような非公開求人の情報はどこから入手すればよいのでしょうか？
それは、転職エージェントに登録することにより、紹介してもらうことが出来ます。
現在、転職エージェントの保有している求人情報のうち、８・９割程度が非公開求人であると言われています。ですので、転職活動においては、転職サイトで求人情報を得るだけでなく、転職エージェントを活用して非公開求人を紹介してもらうことは非常に有益です。
２．企業が求人を非公開にする理由
では、なぜ企業は求人を非公開にするのでしょうか？有能な人材からの多数の応募を期待するなら、公開した方がいいように感じてしまいますよね。
そこで、以下では企業が求人を非公開にする理由を確認していきましょう。
①応募殺到に伴う業務負担を減らしたい
有名な人気企業の求人の場合、求人を公開すると応募が殺到します。多数の履歴書・職務経歴書に目を通し、書類選考を行うのは非常に大変です。中には、応募要件を満たしていない人からの応募もあるため、無駄な作業を行うこともあるわけです。
そういう有名な人気企業が非公開求人を活用すると、転職エージェント側が書類選考を代行してくれることになるため、企業側の業務負担を軽減することが可能になるのです。
②すぐに採用したい
急な退職や出向等に伴い、欠員補充が必要になった場合、時間をかけて求人応募をするような悠長なことは出来ません。
転職サイトでの求人公開には各種手続きがあり、求人公開には時間がかかりますし、その後も応募要件にマッチする求職者から応募があるのを、ひたすら待つしかありません。
そのため、急を要する場合は、非公開求人としての登録を行い、多くの転職希望者の情報を抱えた転職エージェントから、候補となる経歴を持った求職者の情報を速やかに入手することがあるのです。
③極秘に採用したい
企業が極秘プロジェクトのマネージャー・メンバーを募集する場合や、それ以外にも事業戦略に直結するような特殊なポジションの求人を募集する場合については、非公開の求人にすることが多いです。
競合他社に動向を知られたくないというのが一番の理由ですが、その他にも、そういう重要なポジションに対して、豊富な求職者情報を抱える転職エージェントを活用して、優秀な人材を確保したい、という思惑もあります。
３．求職者としての非公開求人のメリット・デメリット
上記では、企業側が求人を非公開にする理由、つまりメリットを記載いたしましたが、求職者にとって非公開求人はどのようなメリットやデメリットがあるのでしょう？
①メリット
転職サイト等で公開されている求人だけでなく、非公開求人も含めて情報入手するということは、自分の転職先の選択肢を増やすことになるため、大きなメリットになります。
また、非公開の求人は、自分で探すのではなく、転職エージェントの担当者があなたにマッチすると思われる求人をピックアップして紹介する形となります。つまり、自分で探す手間が軽減されるということですので、この点もメリットと言えるでしょう。
②デメリット
大きなデメリットはありませんが、唯一、挙げるとすれば、公開されていないため、非公開求人を自分で自由に検索することは出来ない、ということでしょうか。ただ、転職エージェントがあなたにマッチした求人を探して紹介してくれますので、気にするほどのデメリットではありませんね。
４．非公開求人探しなら、この転職エージェント！
上記の通り、企業の事情により非公開とされた求人を紹介してもらうには、転職エージェントに頼る必要があります。では、多数ある転職エージェントの中で、是非登録しておくべき転職エージェントはどこなのでしょうか？
以下では、私が実際に活用してきた体験に基づき、本当におすすめできる転職エージェントだけをご紹介いたします！
①DODAエージェント
DODAエージェントは、所有する求人数がトップクラスに多く、更に、職務経歴書の添削や面接対策にも力を入れており、必ず活用すべき転職エージェントと言えます。
詳しくは、DODAは求人数・サービス共に充実！、を参考にしてみてくださいね。
②パソナキャリア
パソナキャリアは、親身になってサポートしてもらえ、なかなか転職が決まらなくても長くお付き合いいただける転職エージェントです。DODAエージェント同様に、職務経歴書の添削や面接対策も充実しています。
詳しくは、パソナキャリアは転職初心者にも親切！、を参考にしてみてくださいね。
③JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイキャリア向け求人や外資系企業の求人が豊富で、そういう求人を希望する方には非常におすすめできます。また、一人の担当者が、転職者側と企業側の担当を兼任しているため、求職者は担当者から企業の情報をタイムリーに詳しく聞きだすことが出来るというメリットがあります。
詳しくは、JACリクルートメントは外資系強し！、を参考にしてみてくださいね。
以上にて今回の件の回答とさせていただきますが、それ以外の転職に関する様々な疑問・悩みにについても、転職の疑問・悩みについてアドバイスします！、でお答えしています。
是非、参考にしてみてください。
